Bra resultat börjar med en god kultur

Att värna om företagets kultur och skapa starka värderingar är en förutsättning för ett bra och hållbart resultat. På kort sikt kan man alltid skapa ett bra resultat men på lång sikt blir det svårt om inte allt hänger ihop.

En god kultur skapar ett hållbart företag
Vi måste säkerställa att alla går mot samma håll. Att förstå och leva vision, värderingar och därmed sitt varumärke. I medarbetarna finns en enorm kraft. Företag som har den insikten inser också vilken kraft som kommer om man får alla att trivas och att gå mot samma håll.

Det hållbara företaget börjar med mig själv
Allt fler företag bockar av hållbarhetsarbete i sina årsredovisningar. Check på den, och man pustar ut. I många år har man, lite klyschigt, sagt att man inte är starkare än den svagaste länken. Vilken är då länken i en hållbarhetsdiskussion? Är det vad ett företag gör för miljön eller för samhället? Visst är det en stor del av sanningen men absolut inte hela, även om engagemanget blir allt större och större.

Många företagare säger att om vår personal går hem så har vi inget företag kvar. Med andra ord är personalen en av de viktigaste tillgångarna i ett företag. Då ställer jag mig frågan; Hur hållbara är vi som medarbetare och individer? Vem bär ansvar för vår hållbarhet? Vilket ansvar bär företaget jag arbetar på och vilket ansvar bär jag själv? Framförallt, vilket ansvar bär jag själv?

Efter ett bryskt uppvaknande inser jag själv att jag, under en tid, varit allt annat än hållbar. Och som icke hållbar, vad blir då mitt bidrag till det företag jag arbetar för? Vad blir då mitt bidrag till min hälsa, min fritid och min familj? Och vems ansvar är då det? Då inser man också att om jag som individ inte är hållbar, hur kan då företaget vara det? Det uppvaknandet kan bli minst lika bryskt.

Christina Thulin Företagare

Cornelis OlsenApril 23, 2019